Sự tụ họp hàng năm của ba công ty khác với sự tham gia của toàn thể nhân viên trong hai năm trước do yêu cầu của công tác phòng chống dịch Điều này năm chỉ là sự kiện tập hợp đại diện cán bộ từ trung cấp trở lên, tuyên dương cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến, tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp hội viên đồng nghiệp xem trực tuyến, chia sẻ niềm vui và hướng tới tương lai.

Năm 2020 là một năm cực kỳ phi thường. Dịch bệnh mới và lũ lụt đã chồng chất, và Trung-Mỹ quan hệ ngày càng xấu đi, gây tác hại và thách thức to lớn đối với sản xuất, đời sống và mọi tầng lớp xã hội

tư duy quyết định lối thoát, không có lối thoát thiên đường khi đối mặt với những khó khăn khắc nghiệt, chúng tôi không hề sợ hãi, và chúng tôi chọn cách đối mặt với khó khăn và tiến về phía trước với cái khó hơn

Điều này năm có sóng gió, làm việc chăm chỉ, nhiều thành công và niềm vui, mọi người cảm thấy như nhau, mọi người rất đáng chú ý.

nhiều hơn 700 cán bộ và nhân viên của ba công ty chúng tôi đã làm việc cùng nhau và tạo ra những đột phá trong đổi mới, tất cả đều đạt được hiệu suất một số chỉ số của mỗi công ty đã đạt mức cao kỷ lục và đạt được xu hướng

An Huy Bức tường tuyệt vời sơn màu Nhôm: nó đã đảo ngược tình trạng thua lỗ trong mười năm liên tiếp và nhận ra một bước nhảy vọt lịch sử mới trong việc chuyển lỗ thành lợi nhuận và thoát khỏi đói nghèo. Mức lỗ đã giảm đi 16.03 triệu nhân dân tệ và lợi nhuận là 2,16 triệu nhân dân tệ

An Huy Jinggong: Lợi nhuận ròng của ban quản lý tăng 54% đến 18,33 triệu. Chi phí sản xuất thấp nhất trong ngành và đã trở thành ngành dẫn đầu

An Huy changjiang Chốt: phát triển thành công cường độ cao bu lông có khả năng chống chịu thời tiết cao và chống đứt gãy, đã đạt giải đề tài khoa học và công nghệ lớn cấp tỉnh khắc phục những khó khăn của thiết bị lỗi thời, duy trì hiệu suất ổn định và đạt được "Three Ones" mục tiêu kinh doanh

đạt được kết quả ấn tượng như vậy là không thể tách rời sự cống hiến quên mình, gương mẫu đi đầu của các anh hùng được bầu chọn là cá nhân điển hình tiên tiến và tập thể điển hình tiên tiến

tôi đề nghị chúc mừng những cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến bằng những tràng pháo tay nồng nhiệt, đồng thời cũng vỗ tay cổ vũ cái gì tôi không thể đủ khả năng

nhìn vào nó trong năm năm, suy nghĩ trong ba năm, và làm việc chăm chỉ trong một năm.

vào năm 2021, mục tiêu phấn đấu của chúng ta sẽ còn nhiều hơn "cao hơn". Chúng tôi đã xác định chính sách hoạt động cho 2021: "Hoạt động đầu tiên: hoạt động hỗ trợ nguồn lực, hoạt động hỗ trợ quản lý, kiểm soát rủi ro hoạt động". mỗi công ty cũng đã chọn một chiến lược cạnh tranh khác nhau

An Huy Bức tường tuyệt vời sơn màu Nhôm: chọn một dẫn đầu về chi phí chiến lược và thực hiện kế hoạch nhân đôi để đạt được "từ nghèo thành giàu".

An Huy Jinggong: liên tục trau chuốt và thăng hoa "Bốn Hàng" và đi theo con đường "khác biệt hóa" chiến lược để đạt được "từ giàu sang mạnh".

An Huy changjiang Chốt: đi theo con đường "chuyên môn hóa" chiến lược và trở thành "đầu sói" thị trường phân khúc. thiết lập và cải tiến hệ thống đảm bảo chất lượng cho các sản phẩm mới, đổi mới mô hình hợp tác, tìm kiếm đối tác và áp dụng các sản phẩm mới theo lô cho tuyến "Sichuan-Tibet " và các cầu khác. đồng thời phải làm tốt công tác chuyển đổi công nghệ, nâng cao hiệu quả năng lực sản xuất, cải thiện đều đặn các chỉ số hoạt động

mục tiêu là truyền cảm hứng. Làm thế nào để đạt được các mục tiêu "cao, lớn và vượt trội" và biến chúng thành "tốt, giàu và đẹp" kết quả là một thách thức nghiêm trọng trước mắt chúng tôi. Đây, tôi sẽ muốn đưa ra ba điểm để bạn tham khảo và thực hiện. nó cũng là một thông điệp cho mọi người trong năm mới

1. Tới xây dựng tốt văn hóa doanh nghiệp và thực hiện tốt công tác quảng bá

Hôm nay, các diễn giả văn hóa doanh nghiệp từ ba công ty đã giảng rất tốt. May mắn thay, họ là người thật và việc thật đang xảy ra xung quanh chúng ta. May mắn thay, họ có thể di chuyển, truyền cảm hứng, khuyến khích và tập thể dục có thể làm theo một ví dụ và được truyền cảm hứng.

văn hóa doanh nghiệp là văn hóa của sự thành công, văn hóa đấu tranh, văn hóa của những tấm gương, và văn hóa của những anh hùng, cũng như đặc trưng của một công ty giá trị cốt lõi của nó là "làm những điều bằng trái tim của bạn và biến những điều không thể thành ".

Chúng tôi chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn, nhiều bỡ ngỡ và áp lực cao trên con đường tiến lên phía trước. lúc này văn hóa doanh nghiệp mang lại cho chúng ta sức mạnh tinh thần và động lực để tiến lên phía trước. yêu cầu phải rõ ràng như vậy, chỉ có nguồn nước sinh hoạt, và nguồn nước sinh hoạt này là văn hóa doanh nghiệp

chọn một câu chuyện ngắn để làm rõ chính lý do

tích lũy những chất liệu tốt và lan tỏa văn hóa tốt đẹp

trau dồi thực hành tốt và làm giàu thêm văn hóa tốt

2. trau dồi thói quen nghề nghiệp và tính cách chuyên nghiệp của "đổi mới đột phá".

thói quen quyết định tính cách, tính cách quyết định vận mệnh.

hầu hết các bạn ở đây đã hoặc sẽ là những nhà quản lý chuyên nghiệp trong tương lai. Họ là những nhà lãnh đạo dẫn dắt nhóm vươn lên phía trước với những mục tiêu đầy tham vọng, xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn và quyết định vận mệnh của doanh nghiệp và cá nhân. dựa trên bản tóm tắt lịch sử, tất cả những người thành công đều có tính cách "sáng tạo đột phá", và thành công không liên quan chặt chẽ đến trình độ học vấn, kinh nghiệm và chức danh chuyên môn

"Sáng tạo đột phá" cũng là đặc trưng cơ bản nhất của con người của xã hội tiến bộ liên tục và văn minh.

Chúng tôi phải phát triển một cách có ý thức thói quen chuyên nghiệp về "đổi mới và đột phá", và thói quen này có thể được trau dồi đầy đủ cho đến khi nó trở thành một nhân vật chuyên nghiệp.

Khi nào gặp khó khăn, áp lực hoặc khám phá những điều mới mẻ, phản ứng tự phát của tiềm thức là sự đổi mới và đột phá, đó là cảm thấy thích thú và đón nhận niềm vui trong sâu thẳm tâm hồn

Những những người tạo ra những đổi mới và đột phá thường được thể hiện là "xây dựng động lực" và "theo dõi xu hướng."

không có điều kiện, tạo điều kiện,

không có tài nguyên, tài nguyên tích hợp,

không có lợi thế, tạo ra lợi thế.

Với tự tin chiến thắng, thể hiện khí phách hiên ngang, thay đổi phương thức không thay đổi mục tiêu, nhắm trúng mục tiêu là nhất định thắng! trình diễn "Ba không Tinh linh" ~ Cho đến khi sông vàng, lòng không chết, tường nam không lùi, mục tiêu không ngừng

những người tạo ra những đổi mới và đột phá hoàn toàn không phải là liều lĩnh con người Họ có thể hiểu rõ vào xu hướng phát triển trong tương lai của xã hội, ngành công nghiệp và doanh nghiệp, hãy sắp xếp trước và đi theo xu hướng để đạt được hiệu quả cấp số nhân

đột phá đổi mới là nền tảng của "lãnh đạo".

cán bộ lãnh đạo khó chịu với tình trạng hiện trạng và vượt qua trạng thái quo phải có ý thức nâng cao mục tiêu và yêu cầu, phải có khả năng truyền cảm hứng và khai thác tiềm năng của và của họ và chắc chắn sẽ dẫn dắt nhóm trở thành người dẫn đầu mãi mãi.

một cán bộ có năng lực lãnh đạo phải luôn thể hiện tốt "nghị lực và tinh thần" và luôn tràn đầy năng lượng tích cực ở sâu trong của mình linh hồn, anh ấy sẽ không bao giờ coi khó khăn là khó khăn, và tin rằng có nhiều cách hơn khó khăn! lời nói và việc làm luôn tích cực, tự tin và lạc quan. Vấn đề dừng lại ở tôi, biến điều không thể thành có thể.

Khi nào bạn phát triển tính cách chuyên nghiệp của sự đổi mới và đột phá, bạn trở thành một hình mẫu Bạn là một người khỏe mạnh về tinh thần.

Của nhiên, chúng ta phải làm tốt việc thay đổi vai trò của "chuyên nghiệp tôi" và "gốc tôi". cần phải đổi mới và đột phá trong công việc, nhưng cũng để tận hưởng cuộc sống hạnh phúc

3. tìm cơ hội mới trong cuộc khủng hoảng, mở ra những trò chơi mới trong trò chơi đang thay đổi

Ghi nhớ: khi hầu hết mọi người nghĩ it’s không thể hoặc chỉ như thế này, sẽ có cơ hội mới: khi hầu hết mọi người đều lạc lối, ghét sự không chắc chắn và ghét sự không thể đoán trước, phải có những tình huống mới đang chờ bạn mở ra

khủng hoảng đang gặp nguy hiểm!

một sự thay đổi là một sự thay đổi trong một trò chơi

Tinh thần kinh doanh là: dám đối mặt với khó khăn và thách thức, tìm cơ hội trong khủng hoảng và khởi đầu thuận lợi giữa thay đổi.

quyết tâm trong thời điểm khó khăn và khả năng trong thời điểm khó khăn tại thời điểm này, hiệu suất có hàm lượng vàng cao hơn và có thể phản ánh giá trị của bạn tốt hơn!

Bạn không phải là một người bình thường nếu bạn làm điều đó, bạn phải là người chiến thắng, người chiến thắng và lãnh đạo.

thời gian trôi nhanh quá hầu hết quý đầu tiên đã trôi qua. Kế hoạch cho năm nằm trong mùa xuân. Quý đầu tiên là quý quan trọng để có một khởi đầu thuận lợi và tốt đẹp

mong toàn thể cán bộ công nhân viên nắm bắt ngày

thực hiện bước đầu tiên và xem thời tiết mới.

Khởi đầu là chạy nước rút, khởi đầu là quyết định thắng lợi

vào tháng 2, chúng ta sẽ bắt đầu kỳ nghỉ lễ hội mùa xuân,

Chúng tôi phải thực hiện các nhiệm vụ chính sau:

* Bật ngày đầu tiên làm việc sau kỳ nghỉ lễ, một cuộc họp tổng giám đốc và một cuộc họp huy động vốn xây dựng sẽ được tổ chức

* Tới sắp xếp đào tạo và học tập.

(1) Wang Shenglei shared "Cách phát triển trở thành nhà tiếp thị xuất sắc " cho tiếp thị dòng;

(2) học hỏi tinh thần những bài phát biểu của những người đứng đầu cấp trên và người đứng đầu tòa nhà trong buổi tổng kết khen thưởng hàng năm của tập đoàn công ty;

(3) nghiên cứu có chọn lọc bài phát biểu của giám đốc Jingang bức tường rèm và Wall-Huang vật liệu mới dựa trên tình hình thực tế của công ty

(4) Bộ phận quản lý toàn diện nên giới thiệu việc học và đào tạo liên quan đến bản đồ tư duy và hệ thống phương pháp.

(5) mỗi công ty và mỗi lĩnh vực lựa chọn nội dung đào tạo và học tập khác nhau

* A thành lập tốt chính sách khuyến khích sẽ được thực hiện dưới hình thức ký giấy xác nhận trách nhiệm

* tích cực tìm kiếm cơ hội thị trường, nắm bắt các đơn hàng khẩn cấp và "dịch bệnh đơn hàng".

* Giới thiệu, giới thiệu và tuyển dụng nhân tài tài năng đạt được hiệu suất, tài năng đạt được thế giới.

* Trong khi sản xuất các ngày lễ tết, chúng ta phải thực hiện tốt công việc sản xuất an toàn và chăm sóc người lao động

Đối với sản xuất sau ngày lễ, ngày thứ tám ngày thứ tám phải thực hiện giáo dục và đào tạo về sản xuất an toàn, điều tra và loại bỏ các mối nguy hiểm tiềm ẩn về an toàn

Năm 2021 là năm đầu tiên của ngày 14 Năm năm Kế hoạch. Thế giới đang trải qua những thay đổi lớn chưa từng thấy trong một thế kỷ, với những cơ hội và thách thức cùng tồn tại.

trong của anh ấy mới Năm mới phát biểu, tổng bí thư xi nói rằng chúng tôi là người nâng cấp, chúng tôi là người sáng tạo, chúng tôi là nhân chứng, chúng tôi là người xây dựng, chúng tôi là người đóng góp, và chúng tôi đang đấu tranh.

đấu tranh là hạnh phúc thực sự, và phát triển là từ cuối cùng

Chúng tôi đã vang lên tiếng kèn cho một năm mới và một hành trình mới. chúng ta hãy chung tay, cùng nhau làm việc, làm việc chăm chỉ, làm một sự nghiệp mới và tạo ra một thế giới mới. Chúng tôi phải đạt được "bảy thay đổi" và "năm mặt-không tự hào khi đối mặt với thành tích, không dao động trước cám dỗ, không trốn tránh khi đối mặt với khó khăn, không bỏ lại phía sau khi đối mặt với tương lai và không bị giảm giá khi đối mặt với mục tiêu ", hướng tới mục tiêu lớn hãy tiến về phía trước dũng cảm! Của chúng tôi mục tiêu sẽ đạt được và ngày mai của chúng ta sẽ tốt hơn!

năm mới chia tay năm cũ nhân dịp tết Kỷ Sửu, tôi sẽ muốn mở rộng của tôi gửi lời chào đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và gia đình, người dùng và các đối tác trong chuỗi cung ứng, cũng như những người bạn cũ và mới quan tâm và hỗ trợ chúng tôi. chúc các bạn khởi đầu năm mới có những thay đổi mới, mẫu mới và lợi nhuận mới. chúc các bạn tất cả: sức khỏe tốt về tinh thần và thể chất, và kiêu ngạo.

ceo Guo Yongzhong

Tháng 2 6, 2021